网上找工作可以靠谱，但具体靠谱程度取决于多个因素。
拓展知识：
首先，网上找工作的平台很重要。一些知名的招聘网站会有严格的审核机制，确保招聘信息的真实性和有效性。这些平台还会有各种工具和资源，帮助求职者评估职位和公司的可靠性。然而，也存在一些不良或欺诈性的招聘网站，它们可能会发布虚假的职位信息或收取高额费用，因此求职者需要谨慎选择平台。
其次，求职者的自身防范意识和能力也是关键。在网上找工作时，求职者需要学会辨别真伪，对招聘信息进行仔细的筛选和评估。例如，查看公司的信誉度、职位要求的合理性、工作内容和待遇是否与行业标准相符等。同时，求职者还需要保护好自己的个人信息，避免泄露给不可靠的第三方。
最后，网上找工作的靠谱程度还受到法律和监管环境的影响。在一些国家和地区，有相关的法律法规保护求职者的权益，打击网络招聘欺诈行为。因此，求职者在选择网上找工作时，也需要了解当地的法律法规，以便在遇到问题时及时寻求帮助和维权。
综上所述，网上找工作可以靠谱，但需要求职者具备一定的防范意识和评估能力，同时选择正规的平台和了解当地的法律法规。
