2021年10月29日起，宿华辞任快手首席执行官，程一笑接任，宿华继续担任董事长，负责长期战略，程一笑负责日常运营及业务发展，双方投票权不变。
宿华与程一笑的创业历程
早期合作基础：2011年，程一笑推出原创移动应用“GIF快手”，供用户制作及分享动图。2013年，宿华加入快手担任CEO，程一笑转任首席产品官。两人合作引入算法推荐系统，共同开创短视频时代。
职责分工演变：宿华在担任董事长兼CEO期间，主导战略方向、投资并购及整体管理；程一笑负责产品相关事务，包括电商、游戏等新业务孵化及生态系统维护。例如，快手电商业务的快速发展与程一笑对生态系统的深耕密不可分。
调整原因与战略意图
组织架构优化需求：快手业务多元化发展后，组织规模持续扩大。2021年9月28日，公司启动新一轮组织架构调整，从职能型架构转向事业部制，以加强事业部闭环、释放组织红利。此次CEO变更与架构调整同步推进，旨在提升管理效率。
角色专业化分工：根据《香港联合交易所有限公司证券上市规则》，董事长与CEO角色需区分。宿华转向战略规划与新方向探索，程一笑聚焦业务运营，符合公司治理规范。例如，宿华未来可能投入更多资源探索海外市场或新兴技术领域。
调整后的影响与预期
管理效率提升：角色分工明确后，战略决策与执行层面的协同性增强。宿华的战略视野与程一笑的运营经验结合，有望加速业务落地。例如，快手在电商、本地生活等领域的拓展可能因决策链条缩短而提速。
长期发展潜力：宿华专注战略规划，可为快手提供更清晰的发展路径；程一笑主导运营，能快速响应市场变化。此次调整被视为快手从“高速扩张”转向“高质量发展”的关键一步，或为其在短视频竞争格局中巩固地位提供动力。
