韩国足协会长在新闻发布会上，针对韩国男足内讧事件进行了说明，并提出了解决方案。他解释，近50名球员经过40天合宿，连续进行高强度比赛，这种环境下，球员间产生不良情绪、嫌隙是正常的。训练比赛中的攻防摩擦，也加剧了球员情绪。他认为，内讧是所有人情绪敏感时发生，队内类似事件常有。作为管理层，他们不会小题大做，希望媒体和球迷给予球队帮助，不要在网上产生过多负面情绪，影响备战和训练。他表示，年轻球员需要机会，大家的帮助能够帮助他们恢复。关于纪律问题，由于球员来自不同俱乐部，处罚办法是不招进国家队。这是新帅上任后讨论的议题。这意味32岁的孙兴慜和李刚仁可能不会再次入选国家队。韩国足球人才众多，少两三人影响不大。他提出球员分组训练，并非好办法，可能影响团队凝聚力。这将成为新任国家队主教练的重要课题。前主教练克林斯曼年薪百万欧元，因与球队问题解聘，获得违约金。训练方式影响了更衣室管理，导致内讧。事件后，将与新教练讨论如何让年轻球员得到更好成长，而不是指责个别球员。作为球员，应以大局为重，做好本职工作，尊重前辈和队长。管理人员需要进行团队建设工作，不能忽视球员内讧。对其他球队有借鉴意义，归化球员与本土球员要建立良好化学反应，需要大量工作，否则难以真正融入团队。
