
别的公司有招录人的权利,录用谁不录用谁自己说了算,不录用你夜没毛病。关键问题在于你自己,与要离职的公司老板没有处理好关系,影响了你的再次求职,你要做的就是改善与你所在公司的老板的关系,最好现在先不离职,安心工作,多多提高自己的工作能力和水平。等到你足够优秀,别家看中你的能力而不受别人言论影响对你的能力的判断时,你再去离职。

别的公司有招录人的权利,录用谁不录用谁自己说了算,不录用你夜没毛病。关键问题在于你自己,与要离职的公司老板没有处理好关系,影响了你的再次求职,你要做的就是改善与你所在公司的老板的关系,最好现在先不离职,安心工作,多多提高自己的工作能力和水平。等到你足够优秀,别家看中你的能力而不受别人言论影响对你的能力的判断时,你再去离职。