你其实已经分析得很清楚了，你领导已经在明着修理你了，只是你自己思维乱了。其实如果你换位思考一下就明白了。当你提出辞职时，你就应该坚定地办手续离职，因为肯定是你对现在的岗位不满意，并且找到了下一个单位。你领导也是这么认为的，只是由于你离职会给他的工作带来麻烦所以他才用缓兵之计留你。当你又干了一个月，也培养了接班人，领导的工作也部署到位，不会因为你的离职就给工作带来不利影响，此时你的存在价值已经没有了。好的领导会说你可以走了；心胸狭窄的领导会继续用空头支票将你带入进退两难之地。所以，在职场上辞职一定要考虑清楚，没有准备好千万不敢漏出马脚，一旦说出辞职了就应该尽快离开，争取和领导同事做到好聚好散，但不要再奢望领导挽留你，除非你是那种公司不可或缺的人！
