恒大宝到底是干啥的?

恒大宝，一种独特的裁员策略，以销售岗位为名，实际实施变相裁员。一群员工被迫转为销售人员，每周考核，末位者面临淘汰。裁员过程中，通过抵制走仲裁，拖沓时间，以及在面试时的背景调查中被恶言相向，迫使员工妥协，主动离职。即便员工同意调岗，进入销售岗位，也面临同样的末位淘汰规则。一旦销售表现不佳，公司会以能力不符为由将其解雇。然而，如果员工真的成功销售产品，为公司带来收益，他们可能会被留下。这种策略巧妙地利用了员工的业绩作为评判标准，实质上是对员工进行筛选和淘汰。