9月3日不是法定假日，也没有双工资。要判断某个日期是否为法定假日，首先需要了解中国的法定节假日规定。目前，中国的法定节假日包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等，而9月3日并不在列。此外，一些特定的纪念日，如建军节（8月1日）和国庆节（10月1日）虽然有特殊的纪念意义，但除非特别规定，通常不会作为全体公民的法定节假日。双工资的概念通常与加班工资有关，指的是在法定节假日工作的员工可以获得正常工资的两倍作为加班费。由于9月3日不是法定节假日，因此在这一天工作的员工并不会因为这一天是特殊的日子而获得双工资。当然，如果某个公司或机构有特殊的福利制度，可能会为员工提供额外的福利待遇，但这与法定节假日的双工资是不同的。总的来说，9月3日不是中国的法定节假日，因此在这一天工作的员工不会获得双工资。对于具体的法定节假日和加班工资政策，建议参考国家和地方的相关法律法规以及公司的具体规定。
