上海一男子因病未打疫苗求职遭拒，企业声称这样做是为了要符合商场的规定。
陈先生应聘了上海一企业的商场柜台销售工作。但由于自己有严重的湿疹，目前仍在治疗阶段，不适合接种疫苗。在两轮面试之后收到了企业的拒绝信息，理由是陈先生没有接种疫苗。
1、为了人身安全。
事后有记者联系了企业门店负责人，门店负责人称销售人员每天要面对的顾客是非常多的，没有接种疫苗会为销售人员造成一定的人身安全威胁，为了陈先生的安全，所以拒绝了陈先生的求职。这是标准的我这是为你好，这是道德绑架，难道企业的拒绝只是单纯为了陈先生的安全着想吗？ 这是歧视还是保护值得思考。
2、为了符合规定。
企业门店负责人也表示规定需要打疫苗是为了符合商场的规定，浦东商场的工作人员则回复增加接种疫苗的要求，是为了符合普通商委会的规定，同时也说了，如果可以提供不能接种疫苗的纸质证明，那么没有接种疫苗的人员也是可以入职的。
也许是因为企业招工不难，也许是因为本着多一事不如少一事的心理，企业并没有对陈先生的困难给予帮助，而是直接拒绝了陈先生就职的请求。接种疫苗本身是利国利民的好事情，但是是需要根据每个人自身的身体状况去决定，是可以自由选择的，不应该被强制加到招工的条款里面。
无论企业是为了符合规定，还是为了陈先生的人身安全，都不能成为就业歧视的理由。企业虽然有自主招工的权利，但是也是要依照法律法规进行招工，需要遵守劳动法，需要给予应聘者平等就业的权利。希望通过曝光这件事情，企业对未打疫苗者的歧视现象能够得到治理。
