
《劳动法》第四十四条规定,超过三个法定标准工时的,用人单位应当支付高于正常工时工资的工资。1.安排劳动者在正常工作日加班的,应当支付劳动者本人工资的百分之一百五十以上的工资;。安排劳动者在休息日工作但不安排补偿性休息日的,劳动者应当获得工资报酬正常日工资的200% ; 3、安排劳动者在法定假日工作,支付不低于工资和报酬的300% 。劳动法规定,按照这个去,计算自己、法定节假日去上班,即使加班3天,法定节假日安排职工上班,支付不低于工资的300% 。

《劳动法》第四十四条规定,超过三个法定标准工时的,用人单位应当支付高于正常工时工资的工资。1.安排劳动者在正常工作日加班的,应当支付劳动者本人工资的百分之一百五十以上的工资;。安排劳动者在休息日工作但不安排补偿性休息日的,劳动者应当获得工资报酬正常日工资的200% ; 3、安排劳动者在法定假日工作,支付不低于工资和报酬的300% 。劳动法规定,按照这个去,计算自己、法定节假日去上班,即使加班3天,法定节假日安排职工上班,支付不低于工资的300% 。