党员干部苗头性倾向性问题清单
一、思想意识方面
- 理想信念动摇：部分党员干部对共产主义信仰产生怀疑，对中国特色社会主义道路信心不足，出现“信仰迷茫”和“精神迷失”。
- 宗旨意识淡薄：个别党员干部群众观念淡化，服务意识不强，对待群众态度冷漠，甚至存在损害群众利益的行为。
- 政治敏锐性和鉴别力下降：在复杂多变的形势下，一些党员干部缺乏政治警觉性，不能准确识别各种错误思潮和言论，容易受到不良信息的影响。
二、工作作风方面
- 形式主义、官僚主义问题：部分党员干部在工作中热衷于搞形式、走过场，脱离实际、脱离群众；有的领导干部高高在上，不深入基层调查研究，不了解实际情况。
- 享乐主义和奢靡之风：一些党员干部追求物质享受，讲究排场、比阔气，生活奢侈浪费；有的利用职权谋取私利，搞权钱交易、权色交易等腐败行为。
- 不作为、慢作为、乱作为：有的党员干部在工作中推诿扯皮、敷衍塞责，工作效率低下；有的滥用职权、违规操作，给国家和人民造成损失。
三、纪律规矩方面
- 违反中央八项规定及其实施细则精神：部分党员干部顶风违纪，违规公款吃喝、公车私用、公款旅游等问题时有发生。
- 廉洁自律不严：有的党员干部利用职务之便收受礼品礼金、有价证券等财物；有的违规从事营利活动或兼职取酬。
- 组织纪律松弛：有的党员干部不服从组织安排，擅自改变党组织决定；有的不如实报告个人有关事项，隐瞒个人财产状况等。
四、其他方面
- 学习不够深入系统：部分党员干部忽视理论学习，缺乏学习的主动性和自觉性；有的学习内容单一，不注重知识的更新和拓展。
- 团结协作意识不强：有的党员干部缺乏大局意识和协作精神，在工作中各自为政、相互掣肘；有的在班子内部闹无原则纠纷，影响团结和谐氛围。
- 创新能力不足：面对新形势新任务新要求，一些党员干部思想观念陈旧、工作方法落后；有的缺乏创新意识和进取精神，满足于按部就班、墨守成规。
针对以上问题清单，各级党组织要高度重视并切实加以解决。要通过加强思想教育、完善制度机制、强化监督执纪等措施，引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，增强党性修养和道德品行锤炼，不断提高自身素质和能力水平。同时，要加强对党员干部的日常管理和监督考核，及时发现并纠正苗头性倾向性问题，防止小问题演变成大问题、小毛病演变成大错误。
